Kollegial beraten

GEMEINSCHAFTSWERTE PFLEGEN Kollegial beraten

LEKTION ALS PODCAST HÖREN

Folge 14: Kollegial beraten

WAS IST »KOLLEGIALE BERATUNG«?

Kollegiale Beratung ist ein systematisches Beratungsgespräch. Die teilnehmenden Kollegen tauschen sich nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen aus und beraten sich gegenseitig. Auf diese Weise werden gemeinsam Lösungen entwickelt – und das ganz ohne externe Hilfe.^1,2

KOLLEGIALE BERATUNG HILFT...

… neue Lösungen zu entwickeln.
… Wissen zu teilen.
… richtige Fragen zu stellen.
… neue Perspektiven einzunehmen.
… sich selbst zu reflektieren.³

AUF IN DIE PRAXIS: VIER ROLLEN DER KOLLEGIALEN BERATUNG⁴

Barrierefrei: Alternativtext zur Abbildung

Für die kollegialen Beratung nehmen teilnehmende Kollegen unterschiedliche Rollen ein: Es gibt den Moderator, den Fallgeber, den Berater und Protokollant.

AUF IN DIE PRAXIS: SECHS PHASEN DER KOLLEGIALEN BERATUNG⁵

Phase I

Rollenvergabe

Phase II

Erzählungen

Phase III

Schlüsselfrage

Phase IV

Methodenauswahl

Phase V

Beratung

Phase VI

Abschluss

LITERATURVERZEICHNIS

Kurz, A. K. (2014). Erfahren-Lernen-Wissen: Ergebnisse und Erfahrungen aus Projekten zur transkulturellen Kompetenzentwicklung, zu Coaching und Kollegialer Beratung für Pflegende. München: Katholische Stiftungsfachhochschule.
External Peer Reflection (2013). Kollegiale Beratung klappt auch firmenübergreifend. wirtschaft + weiterbildung, 6.
Tietze, K.-O. (2003). Kollegiale Beratung: Problemlösungen gemeinsam entwickeln. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Taschenbuch.

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